Una de las cosas que más me choca de la administración es su (a veces) falta de transparencia.
Todo lo relacionado con productividades, y en general todo lo relacionado con las retribuciones, es materia bastante oscura.
El sindicato Siat (con el que no tengo nada que ver, por cierto) ofrece en este pdf una serie de datos muy curiosos sobre la distribución del personal por grupos, niveles y áreas. Sin entrar en el tema de las reclamaciones del sindicato, lo que me ha llamado la atención es que sólo pueden presentar datos referentes al año 2003. No disponen (según ellos) de datos más actuales porque no se les facilita.
¿Esto es transparencia?

Bueno , pero esta carencia de transparencia se solventará con el nuevo Estatuto , o ¿ No ? ( ironic mode Off )

Sigo tu blog desde hace un par de semanas , ya que acabo de obtener mi plaza de asalariado, en esta gran empresa llamada : Estado . Los artículos que leo en el blog , suelen estar interesantes .

Un saludo , compañero .

Pienso como tú, compañero, que la transparencia de la Administración deja bastante que desear.

¿Has tenido ocasión de comprobar como se maquilla la realidad en las memorias de actuación? A veces, cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.

Al final, es un problema de cultura democrática (de falta de).

Nosotros consideramos que la transparencia es uno de los valores de la Administración electrónica.

Gracias Floyd y enhorabuena por la plaza.