Administración y TIC

viernes, junio 16, 2006

Más sobre la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

El Consejo de Ministros estudia el Informe sobre el Anteproyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

En la nota de prensa se destacan 10 puntos, y yo recupero los siguientes:


5.- Garantiza los principios de igualdad, mérito y capacidad y publicidad en el acceso al empleo público.
¿Es qué hasta ahora no había?

6.-El Estatuto busca la profesionalización de la función pública. Para ello articula distintos modelos de carrera y de promoción, horizontal y vertical, además de fomentar la movilidad entre administraciones. ¿Movilidad entre administraciones? Veremos si se cumple...

7.- Su continuidad en los puestos dependerá, asimismo, de su rendimiento, desapareciendo la presunción de haber obtenido “un puesto para toda la vida. Al mismo tiempo se dice: La reducción de la temporalidad es un objetivo esencial del nuevo marco laboral de las Administraciones para fomentar el empleo estable y de calidad.


8.- Se modernizan las normas de acceso y los procesos de selección, apostando por la profesionalización de los órganos de selección anteponiendo, en su elección, los criterios técnicos a la adscripción política o sindical. ¿Es qué hasta ahora no era así?
publicado por Xoan at 5:39 a. m.

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